変形時間労働制提案までの流れのおさらい
署名が３万筆を突破しました！！
— 斉藤ひでみ／現職教員 (@kimamanigo0815) 2019年9月25日
皆様の思い、その重みに、震えてしまいます。
わずかの期間に、これだけの声が…。。
コメントには、全て目を通させて頂きます。
皆様の思いを、10/8の国会集会で、お渡しさせて頂きます。 https://t.co/g8GUTMmgm6
来月の臨時国会に向けて、変形時間労働制をめぐる動きが出ています。
まずは斎藤さんによる署名活動。私も署名しました。
３万筆をあっという間に超える状況。
さらに教育新聞でも、変形時間労働制をめぐるアンケート、意見募集を行っており、導入反対への機運が醸成されています。
一方、萩生田大臣は記者から変形時間労働制や大学入試英語問題、給特法問題と様々なことを突っ込まれてしどろもどろ。
しまいには「給特法は教師のプライド」という、マジで何言ってるか分からないパワーワードまで炸裂する始末。
妹尾先生からは、実際に変形時間労働制が導入されている国立大付属の話。
給特法廃止、変形労働時間導入の先行事例、国立大・附属学校で、働き方改革は進んでいるのか？（妹尾昌俊）
— もょもと (@bigface1979) 2019年9月25日
全く変形時間労働制は効果ないでしょうね。むしろ長時間労働になるに決まってますよ。 https://t.co/61zo95x67m
話題沸騰の変形時間労働制ですが、導入したいという文科省の意図は何でしょうか？
変形時間労働制が持ち出された経緯をおさらいしましょう。
まずは２０１８年８月末。毎日新聞がスクープを出しました。
文科省：教員勤務時間、年間で管理 休み期間は上限下げ - 毎日新聞
この報道を文科省は即座に否定。教員からの猛反発が予想されたからでしょう。
これをごり押ししたら、審議は進まなくなると考えたのか、いったん沙汰やみになりました。
教員に「変形労働時間制」は現状追認だ 「給特法」見直しなくして働き方改革なし - 弁護士ドットコム
しかし、１０月１５日の中教審会議で、いきなり東京都と岐阜市の教育長が登場。
変形時間労働制を猛烈にアピールします。
（ただその主張の内容は本当にひどいもの・・・。仮定の話や部活指導強制の温存、アンケートのすり替え・・・まあ、よく議事録に残せたレベルですが）
http://www.mext.go.jp/b_menu/shingi/chukyo/chukyo3/079/siryo/1411052.htm
その結果、なんとなく変形時間労働制が改革案の一つのメニューになり、結局２０１９年１月の中教審答申の工程表に書かれました。
そこ工程表に従い、来月からの国会で導入が決められる流れになっています。
では、ターニングポイントになった２０１８年１０月の中教審で２人の教育長は何を話したのか？
長くなるので、次の記事で・・・かなりひどいですよ・・・
